Make skills work

Jouw organisatie is zo goed als de skills van je medewerkers. Komensky biedt een complete oplossing om skills te ontwikkelen binnen jouw organisatie. Of het nou gaat om ons leerplatform, inhoud of diensten, wij zorgen voor een snelle en naadloze integratie.

Zo bouwen we samen aan de toekomst.

Alle leersystemen op één plek

  • Vind orde in de chaos. Ons leerecosysteem bundelt alle leersystemen op één plek. We integreren met je HRM, leerinhoud, authoring tools, cursusadministratie en meer tot één logisch systeem. Op jouw tempo.
  • Ondersteun medewerkers gericht. Wij vertalen jouw functies naar skillprofielen. Op basis daarvan bieden we relevant leeraanbod aan. Zo helpen we medewerkers gericht te leren, en meten we hoe ze ervoor staan.
  • Maak data-gedreven keuzes. Niet zeker waarin je moet investeren? Wij helpen je de juiste keuzes te maken. We maken skill gaps in jouw organisatie inzichtelijk. Zo kun je gericht leeraanbod inkopen, ontwikkelen—of juist afschaffen.

Eén catalogus voor al je leermateriaal

  • Bundel leren op één plek. Of je je leeraanbod nu hebt ingekocht of zelf ontwikkelt, medewerkers moeten het snel kunnen vinden. Eindeloos inloggen op losse leerplatforms? Lijstjes die overal rondzwerven? Niet bij ons.
  • Ga voor échte impact. Skills-based leren gaat over toepassen, over kennen én kunnen. We zetten samen in op het bouwen van vaardigheden, leren van mentoren en experts, en feedback op basis van persoonlijke ontwikkeling.
  • Personaliseer je leeromgeving. Komensky gebruikt jouw leeraanbod om een persoonlijke, gestructureerde en interactieve leerervaring te bieden. Altijd gekoppeld aan de skills die essentieel zijn voor jouw organisatie.

Samen naar skill-based leren

  • Geef ontwikkeling uit handen. Wij maken leermiddelen afgestemd op de behoeften van jouw organisatie, of stellen een leerpad samen aan de hand van bestaand leeraanbod. Ook wanneer jij geen capaciteit hebt. Wij hebben die wel!
  • Ontwikkel een strategie op skills. Wij beschikken over 450+ unieke skills, die we kunnen koppelen aan jouw functies, medewerkers en leeraanbod. Stel een skills framework neer voor jouw organisatie. Selecteer kritische future skills, ontdek skill gaps, en zet je leermiddelen gericht in om ze te dichten.
  • Lanceer capability academies. Deze academies stimuleren leren binnen je organisatie op belangrijke strategische thema's. Wil jij dat mensen uit zichzelf naar je leerplatform komen. Niet omdat ze moeten, maar omdat ze willen? Wij hebben de, bewezen, oplossing.

Skills als  basis voor vooruitgang

Onze aanpak is bewezen efficiënt en effectief. Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?

Boek een demo

110K+

Actieve gebruikers

500+

Rollen en functies in kaart gebracht in ons Komensky skills framework

70k +

Skills verbeterd naar een hoger niveau

98%

Van onze klanten beveelt werken met Komensky aan.

Dit is wat mensen zijn zeggen over ons

We have become heavy users of Komensky across our entire team. It has increased our sales team’s performance substantially and we are incorporating it into more and more of our routines every week

Rex Biberston
Sales & Marketing Director

Aenean sed sodales lorem. Curabitur in sapien sem. Ut efficitur risus vel nulla iaculis efficitur. Nunc porta auctor mi, a sodales metus ultricies vel. Integer lobortis erat nec eleifend vulputate.

Mark Nittlewater
Sales & Marketing Director

We have become heavy users of Komensky across our entire team. It has increased our sales team’s performance substantially and we are incorporating it into more and more of our routines every week

Desmond Eagle
Sales & Marketing Director

This felt like a genuine partnership rather than a typical client/vendor relationship.

Jonathan Tyndall
Head of programs

De voordelen van het gebruik van Komensky

Wat doet Komensky voor werknemers?

Al het leeraanbod op één plek

Al je leermiddelen bij elkaar. Je kunt immers van alles leren. Van klassikale trainingen, e-learning, podcasts, boeken, video's tot experts, coaches, mentoren, communities, vacatures, projecten, opdrachten tot evenementen.

Persoonlijke groeipaden

Leren wordt persoonlijk. Een leeraanbod afgestemd op jouw persoonlijke doelen, of je nou beter wil worden in je huidige functie of de overgang naar een nieuwe functie makkelijker wil maken. Alles is makkelijk mogelijk.

Skill gaps overbruggen

Maak de stap naar het volgende niveau. Maak je potentieel waar met het slimme platform van Komensky. Stel je profiel samen, kies je ontwikkelingsdoelen en krijg direct relevante aanbevelingen.

Wat doet Komensky voor experts?

Claim je expertise

Verbeter je professionele reputatie. Breng je kennis en ervaring onder de aandacht en laat zien waarom jouw skills essentieel zijn voor jouw organisatie.

Zoek de verbinding op

Breid je netwerk uit. Kom in contact met collega's en breid je professionele netwerk uit. Profileer jezelf als leider, mentor of coach voor anderen.

Borg jouw skills

Leg je expertise vast. Sla jouw vakkennis en inzichten op en deel deze met anderen, zodat jouw skills stevig verankerd worden in de organisatie.

Wat doet Komensky voor organisaties?

Inzichten uit uiteenlopende data

Datagestuurde beslissingen. Alle data in ons leerecosysteem wordt centraal vastgelegd. Gebruik dashboarding voor geïnformeerde besluitvorming over personeelsplanning, investeringen, organisatiebrede thema's en meer.

Strategische planning

Efficiënt personeelsbeheer. Van persoonlijke ontwikkeling naar organisatieplanning. Beheer je personeel efficiënt met inzichten uit behaalde skillniveaus, de grootste skill gaps en overbodige skillprofielen.

Gefaseerde implementatie

Schaalbare aanpak. Onze beproefde stapsgewijze implementatie helpt klein te beginnen. Haal het maximale uit wat al aanwezig is en zet in op je belangrijkste uitdagingen. Op die basis bouwen we samen door.

Wat doet Komensky voor HR & L&D?

Veelzijdige dashboarding

Gestandaardiseerde gegevens. Krijg toegang tot alle data in één dashboard. Van populaire skillprofielen tot behaalde leerresultaten, vind wat je nodig hebt om de leerprestaties van je organisatie te analyseren en bij te sturen.

Grip op voortgang

Garantie op naleving. Wijs gericht leeraanbod toe aan de juiste groepen. Houd grip op voortgang, afronding en engagement. Zo zorgen we er samen voor dat aan elk leerdoel wordt voldaan.

Meetbare groei

Meetbare groei. Gebruik data om de visie op leren te blijven toetsen en de leerstrategieën te optimaliseren. Maak groei en de ROI van leren en ontwikkelen inzichtelijk voor de hele organisatie.